募集職種はシステム・エンジニアだけですか？プログラマーは募集しないのですか？
システム・エンジニア（SE）のみの募集です。 当社にはプログラマーという職種はありません。入社早々SEの業務をしてくださいと言われても無理な話です。しかし、プログラマーに目標をおくとプログラミングができるようになったら、それで良しとなってしまいます。ですから、最初からSEとして育てます。入社日は1日目のSE。１年経ったら2年目のSEです。 初めはプログラマー的な業務を行いますが、プログラマーではありません。SEとしての成長過程の一部という位置付けです。
どのような人を求めていますか？
最も重視するのはコミュニケーション能力のある人です。 SEというと1日中パソコンの前に座って、キーボードを叩いているイメージがありますが、それは仕事の一部分です。お客様との打合せ、プロジェクト会議、分らないことがあれば先輩に聞くなど、話をする機会は数多くあります。ですから、話をするのが好きな元気な人を歓迎します。 他には、創造意欲のある人。自己啓発に熱心な人。熱中できるものがある人。自慢できるものがある人。物事を総合的に判断する人。 色々なことに関心を持つ人。サークルやクラブ活動に熱中した人などです。
OB・OG訪問はできますか？
当社は直接社員の紹介はできませんが、学校の就職課等を通じてお会いいただくことの制限はいたしません。
職場の雰囲気を教えてください。
当社では社員同士名前を呼ぶとき役職ではなく「さん」付けで呼んでいます。 そのためフラットでフレンドリーな雰囲気があります。
SEは残業が多いと聞きますが、残業時間はどのくらいですか？
残業時間は、担当するプロジェクトによって異なるため一概に言い切ることができませんが、月平均20時間程度です。忙しいときは休日出勤もありますが、その分の代休が取得できますので社員は有給休暇等と合わせて上手にリフレッシュをはかっています。
社員の評価はどのような形式で行われるのですか？
人事評価の基本は「業績と業務実施の状況・能力の開発」の観点から成果による評価を行っております。 人事評価は社員全員公平に行われ、成果を上げた者に対しては成果に見合った処遇を行っております。
サークル活動は行っていますか？
現在、野球部、サッカー部、ゴルフ部、テニス部、ゲーム部が活動しています。 定期的な練習や健保組合の主催する大会などにも参加しています。 もし、上記以外でサークルを立ち上げたいという希望があれば、積極的に申し出てください。 会社で認可されれば補助金を支給いたします。