福利厚生について
借上社宅や健康促進イベントなど、社員のワークライフバランスにも力を入れています。また健康保険組合の保養所の案内など、従業員の業務だけでなく心身のリフレッシュを促し、QOLの向上にも活用されています。
経済的なサポートだけでなく、リフレッシュや自己啓発にも焦点を当てた制度があり、社員の働きやすさを重視し、全体的な福祉に寄り添ったアプローチが魅力です。
借上社宅
期限付きではありますが会社から家賃の一部を負担してもらえるので支出を抑えられます。抑えられた分は自己啓発にも活用できますよ。
転居費用給付金
借上社宅とセットでの利用となりますが、新しい社会人生活を始める際の引っ越し費用を給付します。少しでも支出は抑えたいですよね。
サークル活動補助制度
野球やサッカー、テニスなどサークル活動する際にかかる費用の一部を補助する制度、社員同士の社外での交流にも活用されています。
健康保険組合 保養所
箱根や白樺など、業務を離れてリラックスできる場所となっています。リピートして利用される方が多いですよ。
健康保険組合 運動施設
野球場に、サッカー場、ゴルフ場など、デスクワークで運動不足になりがちな体をリフレッシュするのに最適です。
社内イベントについて
新入社員や先輩社員が思いを伝える場を整え、社内が温かい雰囲気になるよう様々な社内イベントを開催しています。
プロジェクト以外の人々との交流を促進し、社内コミュニケーションがしっかりとれるような環境が弊社の魅力の一つです。
プレゼンテーション大会
新入社員が思いの丈を伝える場、社内の取り組みに組み込まれることも。一年上の先輩社員などもサポートするので安心して取り組めます。
バリューアップ
会社をよりよいものにしたい。そんな思いを伝える場として開催されています。
社員旅行
参加人数も多く毎年盛り上がる旅行、同期やプロジェクト以外の方との交流も活発に行われています。
親睦会
お休みの日に社外でBBQなど、いつもと違う社員の姿を見ることができます。
期末慰労会
年度を締めくくるイベント。年間表彰やビンゴ大会も行われ、ビンゴ大会では豪華景品が当たることも。